転職・履歴書の書き方・送り方・送付状

履歴書・職務経歴書は書き方一つで、転職に勝ち残るか、書類審査で落ちるかを決める重要なツール。

転職採用の第一歩は履歴書・職務履歴書といった書類選考を突破しないと、次の面接試験にはたどり着けない。
さまざまな求人情報で募集する場合、人員１名に対して、百人以上応募したケースがあるともと言われています。
ここで企業側は十名程度に絞り込みます。
チェックされるのは、もちろん履歴書・職務経歴書！
強い履歴書・職務経歴書でないと、ここまでぇ〜。

多くの場合市販の履歴書を使うということになるので、市販の履歴書の書き方の注意点を。

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履歴書・職務経歴書では、ほとんどの応募者が個人の強みをアピールするのが普通。
自分の弱みを書く人は、ほとんどいません。
個人の弱みを書くということは、勇気がいることですから。
ほとんどいないということは、自分の強みと弱みも書き方を工夫すれば、目立つ履歴書、目立つ職務経歴書になるということですね。


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履歴書の書き方の中でも特に志望動機は注意しておきたい！
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履歴書に添付する顔写真は一番最初に採用担当者の目に触れるので、おろそかには出来ません！
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あなたの得意な所（強み）を強調し、戦略的に役立つ人材とPRできる履歴書にしたいですね。


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履歴書の書き方の次は、職務経歴書の書き方。

職務経歴書は履歴書と並んでとっても大事！ってことはわかっているけど、履歴書のように書式があるわけじゃないから、何をどう書けばいいの？と考え込んじゃいますね。
「職務経歴書」という名前なんだから、仕事の経歴を書けば良いんだけど・・・続きを読む

あなたの過去の職務経験を棚卸しして、作り上げた職務経歴書。
それを読んで「どんな経験をして、どんなことを吸収したから、こんなことが出来ます」ということが伝わる内容になってます？
言い換えれば、職務経歴書であなたをプレゼンできているか？ということなんですね。続きを読む

転職の履歴書を送る時には、送付状（添え状）をお忘れなく。
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履歴書や職務経歴書の出し方・送り方も大事ですね。
せっかく作った履歴書、職務経歴書と送付状だから出す時にも注意を払いたいものです。

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転職は、「今すぐ」ではなくて、近い将来転職を考えているのであれば、資格（や検定）の事も考えておきましょう。


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